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【4要素】心理的安全性の作り方【感想・レビュー・要約】
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書籍情報
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¥1,980
(2025/01/30 03:45:02時点 楽天市場調べ-詳細)
書評
どんな本？
いま組織・チームにおいて大注目の心理的安全性とは何か？
職場・チームで高めるにはどうしたら良いのか。
Googleのプロジェクトにより
重要性が一気に認知された「心理的安全性」。
本書ではその心理的安全性を理解し、心理的安全性の高い職場を再現できるよう、
そのアプローチについて解説しています。
本書では心理的安全性が健全な衝突を生み出す機能であることを解説し、
日本における心理的安全性の4つの要素
「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」を紹介しています。
また、研究でわかった心理的安全なチームリーダーに必要な「心理的柔軟性」と、
4要素を活性化させるための行動分析によるフレームワークを解説。
読んだきっかけ
「心理的安全性」という言葉をよく耳にするようになったけど
定義とか意味について知らないし、
前職をやめたのも心理的安全性が足りていなかった気がする。
効率的なチームを構成するのに必要と書いてあるし読んで学んでみよう。
良かった点・悪かった点
私が実践していること・感想
「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」
本書の中では日本では以上の要素があるときに
心理的安全性が高いと記されています。
そのためリーダーとしてもメンバーとしてであっても
まずは一個人として自分自身が上記の要素を表現するように
振る舞うことを心がけています。
こんな人におすすめ！
総評
おすすめ度
心理的安全性についてわかりやすく解説している本。
目指すべきは
仕事の基準が高く心理的安全性の低い「キツい職場」
ではなく
心理的安全性の高い「学習して成長する職場」である。
気になったらぜひ読んでみてね😆
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